乡村要振兴，人才是关键。雁山区大埠乡认真学习贯彻落实习近平总书记关于乡村人才振兴的指示精神和雁山区委人才工作领导小组会议精神，积极推进乡村人才振兴工作。
春节前夕，大埠乡乡村人才振兴示范点在陶家村委会建成并投入使用，农民群众来到示范点教室，参加乡村人才培训班学习。雁山区和大埠乡组织部门邀请了桂林旅游学院老师，采用多媒体教学方式，为农民群众讲述如何推进乡村旅游业发展、科技服务云平台使用等方面课程，深受农民群众欢迎。“陶家村的地里位置非常优越，靠近融创文旅城、靠近地中海俱乐部，非常优越，所以我觉得陶家村有开展乡村旅游的前提，而且已经走乡村旅游开发的道路，……”
为农民授课只是大埠乡乡村人才振兴工作之一。近年来，雁山区和大埠乡组织部们抓好“四个突出”，积极打造乡村人才振兴示范点：一是突出政治标准，让人才“站得稳”；圆满完成2021年村“两委”换届工作，100%实现村支书、主任“一肩挑”，选出一批政治素质高、学历高、年富力强、冲劲干劲十足的村“两委”干部队伍。二是突出教育培训，让人才“学得精”；培育了一批有技术、会创业、懂市场的创新型农民，2021年，大埠乡在11个行政村开展7场“夜校”培训，现场参与群众达400多人次。三是突出实践磨炼，让人才“钻得深”；做好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，配齐3个脱贫村驻村第一书记和工作队员，落实上级组织部门要求，做好选调生到村任职管理工作，面向全社会招聘户籍所在地为大埠的离校两年内未就业的高校毕业生担任村级协管员，协助村“两委”完成就业社保、防贫检测、食品安全、民政业务办理、文化、统计、政法、退役军人服务、不动产登记、廉洁教育等工作。四是突出从严管理，让人才“行得正”。
记者韦玉文 通讯员李平 蓝振华
